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Führungskompetenz

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Immer noch ist sehr oft die Ansicht verbreitet, wer ein abgeschlossenes Studium mit Lizenziat (lic.) oder ein Doktortitel hat sei ein Führungsperson mit Führungskompetenz. Dem ist jedoch nicht so. Das abgeschlossene Studium sagt lediglich aus, dass die betroffene Person über tiefergehende und fundierte Fachkenntnisse in ihrer Studienrichtung hat und über den entsprechen Abschluss verfügt.

Wobei noch unterschieden werden kann zwischen fachlicher, personeller Führung oder einer Mischform davon.

Führungskompetenz zeichnet sich durch verschiedene Faktoren aus, einige davon sind:

  • Die charakterliche Ausprägung,
  • Sozialkompetenz,
  • Durchsetzungsvermögen,
  • Selbstmanagement,
  • Führungsmethoden,
  • … .

Je nach Person, Organisation (Aufgabenbezogen), Besitzverhältnisse, Rechtsform, kultureller Hintergrund, etc. kommen unterschiedliche Führungsstyle zur Anwendung.

Wobei es nicht unwesentlich ist, ist die Person der Unternehmensgründer oder eine nachfolgende Person.



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