Unsere
ARBEITSGRUNDLAGEN
Unsere Arbeitsgrundlagen und unterstützenden Methoden für die Beratung, Coaching, Teamcoaching, Mental Sparring, Mentoring – Begleitung & Workshops.
Zu den von uns verwendetem Arbeitsmethoden - Techniken
Einige Erklärungen zu den nachfolgenden Begriffen und wie wir sie für unser Vorgehen verstehen.
- Lösungsorientiert: Der Fokus ist primär auf die Lösung, Zielsetzung gerichtet. Es geht nicht um das Aufrollen der Vergangenheit.
- Ressourcenorientiert: Der Klienten verfügt über eigene Ressourcen und sein Potenzial, der Coach betätigt sich „als Geburtshelfer“ zu deren Freilegung.
- Systemisch: Die Betrachtungsweise umfasst die „Aufgabe“ und das damit verbundene Umfeld.
- Beratung: Der Berater lässt seine Erfahrung und seine Fachkenntnisse in den Lösungsprozess einfliessen. Es entsteht ein Knowhow-Transfer.
- Coaching: Der Coach betätigt sich als „Geburtshelfer“, Moderator, Begleiter, Betreuer, Motivator und gibt Feedback.
Arbeitsgrundlagen
Arbeitsgrundlagen – psychologisch & mental
- BWL – Betriebswirtschaftslehre,
- Organisationslehre,
- Projektmanagement.