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Konflikte - Mediation

Konflikte - Streitigkeiten

Konflikte sind uns meist unangenehm, lästig oder gar bedrohlich. Sie stören unser Bedürfnis nach Harmonie, rauben uns die Energie und wir wissen oft nicht, wie mit ihnen umzugehen ist. Sie verhalten sich wie Flächenbrände. Werden sie ignoriert, dehnen sie sich ungehindert aus und der Rauch vernebelt uns die Sicht. Es lässt sich nicht mehr erkennen wo sich der Brandherd befindet oder was eigentlich die Ursache des Konfliktes ist.

Konflikte, Auseinandersetzungen, Streit, Mobbing - Mediation - Schlichtung - Konfliktlösung:  Coaching, Beratung, Begleitung und Workshops - The Good Solution GmbH - www.the-good-solution.com

Die Folgen sind:

  • Parteienbildung, gegenseitiges Misstrauen,
  • Missachtung und Ausgrenzung von Personen,
  • Spannungszustände, permanente Alarmstimmung,
  • fortlaufender Energieverlust,
  • persönliche Antipathien haben Vorrang vor dem "Gemeinwohl",
  • Zunahme von Absenzen - Erkrankungen .....

die Liste liesse sich lange fortsetzen

Wenn es Ihnen gelingt, Konflikte primär als Chance zu betrachten, gewinnen Sie in mehrfacher Hinsicht:

  • Steigern sie Ihr Selbstvertrauen und Ihre Sicherheit im Umgang mit anderen,
  • Sie gehen Konflikte an und lassen sich nicht von ihnen erdrücken,
  • Sie können Ihre Wünsche und Bedürfnisse besser einbringen.

Gesucht wird nicht nach Schuldigen, gesucht wird die für alle Beteiligten akzeptierbare Win-Win-Lösung.

Unsere Dienstleistung zur Konfliktbereinigung

  • Neutrale Beurteilung der Konfliktsituation,
  • Erarbeiten von Win-win-Lösungen.,
  • Moderation,
  • Begleitung und Support,

Wenn es uns gelingt, Konflikte primär als Chance zu betrachten, gewinnen wir in mehrfacher Hinsicht:

  • Wir erkennen die Anliegen, Standpunkte und Bedürfnisse der "Gegenseite",
  • können den eigenen Standpunkt und die Sichtweise erweitern,
  • die "Luft" wird gereinigt, Positionen werden erkennbar,
  • Grundlagen zur Lösungsfindung entstehen,
  • die durch die Konfliktsituation blockierten Ressourcen werden wieder nutzbar,
  • ... .

Gesucht wird nach der für alle Beteiligten akzeptierbaren Win-Win-Lösung, nicht nach den Schuldigen!

Unsere Dienstleistung zur Konfliktbereinigung

  • Beratung:
    • Neutrale Beurteilung der Konfliktsituation,
    • Ursachenanalyse,
    • gemeinsame Erarbeitung einer Win-win-Lösung.
    • Begleitung bei Gesprächen - Treffen mit der "Gegenseite",
  • Coaching
  • ... .

Wenig ist verbindender als ein gemeinsam, fair bereinigter Konflikt!