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Konflikte - Mediation

Konflikte signalisieren, es besteht ein Klärungs- oder Veränderungsbedarf. Konflikte sind uns grösstenteils unangenehm, lästig wenn nicht gar bedrohlich. Sie stören unser Harmoniebedürfnis und oft wissen wir nicht, wie wir uns "richtig" verhalten sollen. Wenn es uns gelingt, Auseinandersetzungen als eine gute Möglichkeit zur Klärung und Verbesserung der bestehenden Situation zu betrachten, gewinnen wir in mehrfacher Hinsicht.

Konflikte, Streitereien, ...

  • Gehen Sie den Konflikte aus dem Weg, und kommen so nicht zu" ihrem Recht"?
  • Kontroversen beunruhigen und verunsichern Sie?
  • Sie verlieren in Konfliktsituationen viel Energie?
  • Ihr Wohlbefinden und Ihre Lebensqualität werden durch die Auseinandersetzungen stark beeinträchtigt?
  • Werden Sie ausgegrenzt, "geschnitten" oder übergangen?
  • Es fehlen Ihnen im richtigen Moment oft die Argumente?
  • ... ?

Erkennen - verstehen - konstruktiv lösen

  • Ihr Selbstvertrauen und Ihre Sicherheit im Umgang mit anderen werden gestärkt,
  • blockierte Kräfte und Ressourcen werden wieder frei,
  • Konflikte verlieren ihre Macht auf die Beteiligten,
  • es kann sich eine bereinigende »Streitkultur« entwickeln, die eint und nicht entzweit,
  • Sie bereinigen anstehende Zwistigkeiten und lassen sich nicht von ihnen lähmen,
  • ... .

Konflikte machen sichtbar, was den Beteiligten wichtig ist. I

Konflikte lösen heisst  -  den Ausgleich der Interessen zu suchen und die gemeinsame Basis zu erhalten.